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Tal vez usted ha vivido en carne propia algunas de las dificultades que afectan a la motivación de los integrantes de su equipo y que perjudican los resultados; y se ha preguntado ¿Qué puedo hacer para, motivarlos, hacerles ver… hacer que compren…?
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En este taller aprenderá cómo identificar los motivadores y temores de sus colaboradores y cómo recurrir estrategias de disciplina positiva para formentar la aceptación de responsabilidad personal y la autodircción.
Mejorando la efectividad del equipo presenta a los participantes una oportunidad para examinar las relaciones entre los integrantes de un equipo. Durante el programa conocerán alternativas para mejorar la efectividad del equipo y acrecentar la satisfacción que sienten los integrantes de pertenecer al mismo. Utilizarán el Modelo DiSC® y
el Sistema de Perfil Personal™ para conocer más acerca de sus propios estilos y motivadores y desarrollarán conocimientos y habilidades para:
- • Genera mejores soluciones.
- • Identificar lo que los motiva en el trabajo.
- • Comprender los motivadores y las contribuciones al equipo que pueden hacer
los compañeros. - • Mejorar la efectividad de sus estrategias para relacionarse.
- • Aprender cómo adaptar sus estrategias de comunicación al relacionarse con otros.
- • Desarrollar conciencia respecto a su conducta cuando se encuentra en situaciones
de conflicto.
Mejorando la efectividad del equipo ayudará a los participantes a desarrollar las competencias que requieren para lo que puede ser la parte más retadora del trabajo en equipo, el manejo de las relaciones y dinámicas interpersonales.
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en equipo. |
| Si no fuera por las otras personas, el trabajo en equipo sería genial. |
