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La nueva Serie Liderazgo creado por Vital Learning desarrolla habilidades que los líderes de hoy necesitan dominar para incrementar su competencia y efectividad y para elevar la productividad de los equipos que dirigen.
El enfoque de la serie es práctico – no teórico- y brinda orientación paso a paso centrado en cuestiones de “cómo” tanto para los líderes experimentados como para aquellos con poco o nada de experiencia en la dirección de otros.
Desarrollo de metas y estándares de desempeño
En este módulo, los participantes aprenden cómo establecer metas y estándares de desempeño específicos, orientados a resultados y en tiempo.
También aprenderán los pasos a seguir para alentar el logro de consensos y la aceptación de responsabilidad personal por los resultados del equipo.
Cómo apoyar el cambio
Como eslabón entre el capital humano y las metas de la organización.
El líder de equipo juega un rol clave en los procesos de cambio, involucrando a sus colaboradores y ayudándoles a ampliar sus “zonas de confort”. Por medio de conversaciones con ellos, el líder de equipo puede obtener aceptación para lo nuevo y evitar o reducir la intensidad de las reacciones a la defensiva.
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los colaboradores. relaciones productivas. colaboradores clave. |
